Úterý, 18 května, 2021

Kaufland od 1. června zvyšuje mzdy. Přidáno dostanou prodavači i brigádníci

NEJČTENĚJŠÍ
Zdroj, Autor:Kaufland

Obchodní řetězec Kaufland navýší od 1. června minimální mzdu, která při plném pracovním úvazku bude činit 25 tisíc korun. Na pozici asistenta prodeje garantuje mzdový vývoj po prvním roce od nástupu 26 tisíc korun a po druhém 27 tisíc korun. Kromě toho mají zaměstnanci Kauflandu na specializovaných pozicích, jako jsou např. obslužné pulty, další příplatky za odbornost.

Kaufland tak pokračuje ve zvyšování mezd z uplynulých let. „Jako jeden z největších zaměstnavatelů v České republice si jsme vědomi své společenské odpovědnosti vůči našim zaměstnancům a chceme ocenit jejich úsilí a loajalitu a zajistit jim co nejlepší pracovní podmínky i stabilní finanční zázemí“, říká Jana Karnišová, personální ředitelka společnosti Kaufland.

Kaufland od června navyšuje také odměnu pro brigádníky na 140 korun za každou odpracovanou hodinu, resp. 155 korun pro brigádníky na obslužných pultech. „Víme, že naši zaměstnanci jsou pro nás klíčoví, a chceme jim za jejich práci velmi poděkovat,“ dodává Jana Karnišová.

Během uplynulého roku své zaměstnance Kaufland několikrát ocenil také mimořádnými odměnami. V březnu a listopadu 2020 vyplatil zaměstnancům v operativním provozu, logistice a masozávodě odměny v celkové částce 105 milionů korun. Ti pak k letošní březnové výplatě obdrželi ještě další odměnu ve výši až 4 tisíce korun na zaměstnance.

Kaufland svým zaměstnancům nabízí také celou řadu benefitů. Jsou jimi například den placeného volna během vánočních svátků pro zaměstnance v provozu, nadstandardní příplatky za noční směny, až pět týdnů dovolené plus další dny volna za věrnost, stravenky v hodnotě 80 korun, příspěvek na sportovní aktivity, ocenění při pracovních jubileích, vánoční balíček, balíček pro rodiče novorozenců, příspěvek na svatební kytici, příspěvek při narození dítěte nebo den placeného volna navíc pro rodiče prvňáčků v první školní den.

Za svůj přístup a kontinuální aktivity v personální oblasti Kaufland jako jediný maloobchodní řetězec získal na počátku tohoto roku již potřetí v řadě titul Top Emloyer oceňující jeho status atraktivního zaměstnavatele. Ten potvrzují i konkrétní čísla, když v březnu společnost zaznamenala třicetiprocentní nárůst žádostí o zaměstnání, což je ale samozřejmě ovlivněno i současnou epidemiologickou situací.

Obchodní řetězec Kaufland navíc již dvakrát za svůj interní zaměstnanecký program „Zdraví nás baví“, zaměřený na aktivní životní styl, obdržel titul Firma pro zdraví. „Víme, jak důležitá je rovnováha mezi osobním a pracovním životem, a tudíž i flexibilita pracovní doby. Toto téma je komplikovanější především na našich prodejnách, v logistických centrech a v masozávodu. Chceme se tedy dále zaměřit více i na zajištění co nejkomfortnějšího pracovního prostředí, do kterého se lidé budou rádi vracet,“ doplňuje personální ředitelka.

NEJNOVĚJŠÍ

Covid-19 celosvětově způsobil 6,9 milionu úmrtí

Podle nové analýzy Institutu pro zdravotnické metriky a vyhodnocování (Institute for Health Metrics and Evaluation, IHME) na lékařské fakultě University of...

K tématu